Методика обучения

Существенная роль в процессе обучения отводится активным методам обучения и технологиям коучинга.

Программа ориентирована на формирование и развитие ключевых профессиональных компетенций, которыми должен владеть каждый менеджер, окончивший программу МВА, независимо от направления деятельности: лидерство, умение работать в команде, коммуникативность, эмоциональный интеллект, эффективные презентации.

Теоретические знания закрепляются в процессе анализа и решения задач, представляющих разнотипные бизнес-ситуации.

Слушатели обеспечиваются авторскими учебными пособиями и комплектом слайдов по каждой дисциплине.

Использование технологии коучинга обеспечивает учет, как индивидуальных потребностей каждого слушателя, так и группы в целом во время каждого занятия.

Процесс обучения основан на сочетании аудиторных занятий и самостоятельной подготовки.

Образовательный процесс строится в соответствии с методической целесообразностью формирования и удовлетворения образовательных потребностей слушателей как основы мотивации и активизации процессов формирования квалификации «Мастер делового администрирования». Это предполагает:

1. Проведения занятий в форме проблемных семинаров с активным включением слушателей в образовательный процесс.

2. Организацию образовательного процесса на практических и семинарских занятиях в форме:

  • деловой игры
  • анализа и решение кейсов
  • теоретического обоснования, разработки и защиты бизнес–проектов
  • разработки и оценки эссе по ключевым проблемам бизнеса
  • компьютерных симуляций
  • тренингов

3. Выполнение слушателями исследовательских проектов в контексте стратегического развития организации и решения задач совершенствования бизнеса.

Организацию и проведение круглых столов по проблемам оценки и управления стоимостью активов компании; формирования системы стратегического менеджмента; защиты проектов развития бизнеса в России.